教育統籌局 (資歷架構)

何謂 (資歷架構)

資歷架構有系統地把資歷分為不同級別 , 訂明每一個級別所應達到的能力標準 , 用以整理和編排資歷 , 並提供明確的進階途徑 、以及課程和培訓機構的質素和水平方面的資料。

 

(資歷架構) 的特點

涵蓋主流教育、職業教育及持續教育界別 , 銜接不同程度的資歷 , 以及提供學分累積和轉移的台階。

架構共分為七層 , 由最基本的第一層至最高的第七層。每層或每級別皆訂有通用指標 , 具體說明同級資歷的共同特徵。

 

故此 , 教育統籌局就制定資歷架構而成立汽車行業培訓諮詢委員會, 本會亦成為委員會成員之一 , 並於今年1月18日舉行第一次會議。

 

汽車行業培訓諮詢委員會之職權範圍

(1) 擬訂、維持及更新汽車行業能力標準說明 , 並為汽車行業制訂過往資歷認可機制 ,以協助於行業落實資歷架構 ;

(2) 在汽車行業內推行資歷架構 ;

(3) 定期向人力發展委員會匯報本行業培訓諮詢委員會的工作。

 

發佈日期:2006年6月26日

相關網頁:資歷架構網址

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